Poste: Préposés(es) aux chambres

Description de l’emploi

Le titulaire du poste a comme tâche principale d’effectuer l’entretien des chambres (faire les lits, changer les draps et les serviettes, nettoyer les salles de bain) en respectant les normes de qualité établies par l’hôtel. La personne recherchée doit avoir à cœur la qualité du service, le confort et le respect des clients. Elle doit également faire preuve d’un sens développé du service à la clientèle ainsi qu’un souci du détail. Vous serez amené à effectuer des efforts physiques sur une base régulière. Un secondaire complété ainsi qu’une expérience dans le domaine seront considérés comme un atout. Grande disponibilité et flexibilité sont nécessaires à l’obtention du poste. Horaire et nombre d’heures variables (aucune garantie d’heures).

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au service des ressources humaines, à l’attention de Laurence Richard

Courriel : laurence.richard@hilton.com

Poste: COORDONNATEUR (TRICE) AU SERVICE DE L’ENTRETIEN MÉNAGER

COORDONNATEUR (TRICE) AU SERVICE DE L’ENTRETIEN MÉNAGER

Ce poste relevant du directeur de l’entretien ménager vous amène à coordonner le travail quotidien du département de l’entretien ménager et plus particulièrement à superviser, préparer les horaires de travail, coordonner différentes tâches afin d’assurer la qualité et les normes établies.

La personne recherchée possède une formation et/ou des expériences pertinentes à la fonction. Elle fait preuve de diplomatie et d’entregent. Elle démontre une capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe. Elle possède un bon sens de l’initiative et des responsabilités et fait preuve d’une facilité à communiquer avec les gens. Ce poste demande d’excellentes habiletés dans le domaine de la gestion, une bonne expérience en supervision ainsi que de l’enthousiasme.

La connaissance des logiciels Word et Excel sera considérée comme un atout important. Bilinguisme – français et anglais.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au service des ressources humaines, à l’attention de Laurence Richard
Courriel : laurence.richard@hilton.com

Poste : DÉLÉGUÉ(E) COMMERCIAL(E)

Poste : DÉLÉGUÉ(E) COMMERCIAL(E)

Sous l’autorité de la directrice des ventes et du marketing, vos principales responsabilités vous amèneront à prendre charge de la vente et du service de toutes les propositions d’affaires, tels que congrès, réunions et conventions, entrant directement à l’hôtel ou par le biais d’organismes reconnus (Office du tourisme, Centre des congrès, Centres de ventes Hilton). Vous devrez faire et organiser la prospection de clientèle (télémarketing). Vous serez en charge du marché américain et international et devrez donc démontrer une aisance à voyager fréquemment hors du Canada. Vous serez aussi appelé à participer à quelques événements promotionnels tels que des tournées de familiarisation ou autres activités clients.
La personne recherchée détient une formation de niveau collégial en vente ou dans un domaine connexe, alliée d’une expérience de la vente d’au moins une (3) années dans l’industrie hôtelière. Des qualités indéniables pour les communications orales et écrites, tant en français qu’en anglais, et une grande disponibilité sont recherchées. La connaissance d’un logiciel de gestion hôtelière tel que Delphi sera considérée comme un atout important. Vous devrez avoir d’excellentes aptitudes en vente et en négociation tout en pouvant vous acquitter de la gestion des documents entourant chaque client.

Bilinguisme – français et anglais.
Passeport valide requis.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au service des ressources humaines par courriel à laurence.richard@hilton.com