Offre d'emploi: Conseiller(ère) en ressources humaines et avantages sociaux

Expérience : 3 à 5 ans
Type d'emploi : Temps partiel
Durée d'emploi : Permanent

Ce poste relève du directeur des ressources humaines. Le conseiller sera responsable du volet des avantages sociaux, il devra principalement administrer le programme d’assurance collective de tous les employés syndiqués et non-syndiqués, et ce, en travaillant en étroite collaboration avec le service de la paie. De plus, il sera responsable de gérer le programme du régime de retraite et de pension de nos employés non-syndiqués. Durant la haute saison, le titulaire assurera le soutien auprès de la conseillère ressources humaines.

Responsabilités:
Gestion du régime d’assurance collective
Répondre aux questions et demandes des employés concernant le programme d’avantages sociaux.
Vérifier et balancer les rapports et la facturation du régime d’assurance collective.
Remplir les documents et faire le suivi pour les employés indemnisés en vertu de l’assurance invalidité à court terme et à long terme.
Gestion du régime de retraite et de pension
Effectuer les adhésions.
Effectuer les suivis d’information aux participants.
Tâches de soutien à la conseillère ressources humaines
Ouverture de dossiers d’employés.
Vérifier les références des candidats.
Mener le processus d’orientation RH.
Participer aux divers projets reliés à la gestion des ressources humaines.
Accomplir diverses tâches demandées : courrier, classement, photocopies, télécopies, etc.

Exigences:
Diplôme d’études collégiales ou certificat en gestion des ressources humaines.
De un à deux ans d’expérience dans un poste similaire.
Bilinguisme (anglais et français, oral et écrit).
Très bonnes connaissances des logiciels MS Office.
Très bonne connaissance d’un régime d’assurance collective (Manuvie un atout).
Bonnes connaissances des régimes de pension.
Bonnes méthodes de gestion et de planification.
Capacité à travailler sous pression et respecter des échéanciers.
Grande disponibilité et flexibilité.
Excellente aptitude pour la communication et sens de l’organisation.
Aptitude pour la résolution de problèmes.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à :

jacques.frechette@hilton.com
Télécopieur : 418-523-6482